గ్రాడ్యుయేట్లకు శుభవార్త: ఐటీ దిగ్గజాలు క్యాంపస్ హైరింగ్ మళ్లీ ప్రారంభం
Indiabreakingdaily.com – గ ర డ య య ట లక – గత కొన్ని నెలలుగా నిదానంగా ఉన్న క్యాంపస్ నియామకాలు ఇప్పుడు తిరిగి వేగం పుంజుకుంటున్నాయి. దేశ ప్రముఖ ఐటీ సంస్థలు 2027 ఆర్థిక సంవత్సరానికి అవసరమైన టాలెంట్ను ఎంపిక చేసే ప్రక్రియను మరింత వేగవంతం చేస్తున్నాయి. ఈసారి మాత్రం నియామక విధానంలో గణనీయమైన మార్పులు కనిపిస్తున్నాయి.
కోడింగ్ కంటే AI అవగాహనకు ప్రాధాన్యం
మునుపటి కంటే భిన్నంగా, ఇప్పుడు కంపెనీలు వేల సంఖ్యలో సాఫ్ట్వేర్ ఉద్యోగుల కంటే AI పై మంచి అవగాహన కలిగి ఉండి, వెంటనే ప్రాజెక్టుల్లో పనిచేయగల ఇంజినీర్లను వెతకడం ప్రారంభించాయి. ఈ క్రమంలో టీసీఎస్, విప్రో, ఇన్ఫోసిస్, టెక్ మహీంద్రా, హెచ్సీఎల్ టెక్నాలజీస్ వంటి సంస్థలు తమ క్యాంపస్ రిక్రూట్మెంట్ డ్రైవ్లను పునరుద్ధరించాయి.
ఇకపై ఐటీ రంగంలో కేవలం కోడింగ్ మాత్రమే తెలిసిన ఇంజినీర్లే కాకుండా, కస్టమర్ సమస్యలను గుర్తించి, AI ఆధారిత పరిష్కారాలను రూపొందించగల ప్రతిభావంతులైన యువతకు ఎక్కువ ప్రాధాన్యం లభిస్తోంది. టాలెంట్ సొల్యూషన్స్ సంస్థ డైమండ్పిక్ వ్యవస్థాపకుడు శ్రీరామ్ రాజగోపాల్ మాట్లాడుతూ, కొత్త తరం ఇంజినీర్లు AI టెక్నాలజీలపై ముందస్తు అవగాహనతో వస్తున్నారని, అందుకే ఈ AI రెడీ టాలెంట్ను కొత్త ప్రాజెక్టుల్లో వినియోగించాలని సంస్థలు భావిస్తున్నాయని తెలిపారు.
నియామక సంఖ్యల్లో రికార్డు పెరుగుదల
2027 ఆర్థిక సంవత్సరం మొదటి త్రైమాసికంలోనే TCS సుమారు 14వేల మంది ఫ్రెషర్లను తన బలగాల్లో చేర్చుకుంది. అదే సమయంలో ఇన్ఫోసిస్ దాదాపు 4వేల మంది కొత్త గ్రాడ్యుయేట్లను ఎంపిక చేసింది. HCLTech కూడా 1,056 మంది ఫ్రెషర్లను తన సంస్థలో చేర్చుకుంది.
గత ఏడాది క్యాంపస్ హైరింగ్కు దూరంగా ఉన్న టెక్ మహీంద్రా కూడా తన నియామకాలను పునరుద్ధరిస్తున్నట్లు ప్రకటించింది. కంపెనీ ఆదాయాలపై స్పష్టత పెరగడంతో క్యాంపస్ ప్రోగ్రామ్ను తిరిగి ప్రారంభిస్తున్నట్లు వెల్లడించింది.
ఫార్వర్డ్ డెవల్ప్మెంట్ ఇంజినీర్లు – కొత్త డిమాండ్
ఐటీ రంగంలో ఇప్పుడు అత్యధికంగా వినిపిస్తున్న కొత్త పదవి ఫార్వర్డ్ డెవల్ప్మెంట్ ఇంజినీర్. ఈ పాత్రలో కేవలం సాఫ్ట్వేర్ రాయడమే కాకుండా, కస్టమర్ అవసరాలను అర్థం చేసుకోవడం, ప్రోడక్ట్ ఆలోచన, AI పరిష్కారాల అమలు వంటి నైపుణ్యాలు కూడా అవసరం.
టీసీఎస్ దాదాపు 9వేల మంది ఫ్రంటియర్ ఇంజినీర్లను తయారు చేయాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఇన్ఫోసిస్ కూడా రాబోయే సంవత్సరాల్లో సుమారు 6వేల మందిని ఎంపిక చేయాలని చూస్తోంది. HCLTech ప్రత్యేకమైన ప్రతిభ కలిగిన ఫ్రెషర్లను ఎంపిక చేసి వారిని ఫార్వర్డ్ డిప్లాయ్మెంట్ ఇంజినీర్లుగా తీర్చిదిద్దాలని భావిస్తోంది.
AI విస్తరణతో ఐటీ కంపెనీల్లో ఉద్యోగాల స్వభావం మారుతోంది. భవిష్యత్తులో విజయవంతమైన ఇంజినీర్ అంటే కేవలం కోడ్ రాసేవాడు కాదు. వ్యాపార సమస్యలను అర్థం చేసుకుని, కస్టమర్లతో కలిసి పనిచేసి, AI ద్వారా ఫలితాలు అందించగల వ్యక్తిగా మారుతున్నాడు.
గ్రాడ్యుయేట్ల కోసం తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు (FAQ)
ప్రశ్న: 2027 ఆర్థిక సంవత్సరంలో ఎన్ని మంది గ్రాడ్యుయేట్లను ఐటీ కంపెనీలు నియమించుకోనున్నాయి? సమాధానం: TCS 14వేలు, ఇన్ఫోసిస్ 4వేలు, HCLTech 1,056 మందిని ఇప్పటికే నియమించుకుంది. టెక్ మహీంద్రా కూడా తన క్యాంపస్ హైరింగ్ను పునరుద్ధరించింది.
ప్రశ్న: AI నైపుణ్యాలు ఎందుకు ముఖ్యం? సమాధానం: కంపెనీలు ఇప్పుడు AI టెక్నాలజీలపై ముందస్తు అవగాహన కలిగిన ఇంజినీర్లను ప్రాధాన్యంగా ఎంపిక చేస్తున్నాయి. ఇది భవిష్యత్తులో మరింత ముఖ్యం కానుంది.
ప్రశ్న: ఫార్వర్డ్ డెవల్ప్మెంట్ ఇంజినీర్ పాత్రలో ఏమిటి? సమాధానం: ఈ పాత్రలో సాఫ్ట్వేర్ రాయడమే కాకుండా, కస్టమర్ అవసరాలను అర్థం చేసుకోవడం, ప్రోడక్ట్ ఆలోచన, AI పరిష్కారాల అమలు వంటి నైపుణ్యాలు అవసరం.
భారత ఐటీ రంగంలో మరోసారి నియామకాల వేగం పెరగడం గ్రాడ్యుయేట్లకు కొత్త అవకాశాలను తెస్తోంది. ముఖ్యంగా AI నైపుణ్యాలను పెంచుకున్న యువ ఇంజినీర్లకు రాబోయే రోజుల్లో ఉద్యోగ మార్కెట్ మరింత అనుకూలంగా మారే అవకాశాలు కనిపిస్తున్నాయి.
Related Reading
Frequently Asked Questions
What is గ ర డ య య ట లక?
గ ర డ య య ట లక is the main topic of this guide. The article explains the context, practical details, and next steps readers should understand.
Why does గ ర డ య య ట లక matter?
గ ర డ య య ట లక matters because readers are looking for a useful answer, not just a short summary. Good content should match search intent and help them decide what to do next.
